おはようございます。ら~くです。
本日は、私の賞与額の実績について綴ろうと思います。
2021年夏は、前年比プラス
2020年は新型コロナによる不透明さから、私が勤めている企業のボーナスは対前年比で減少となりましたが、今回は増加しました。まあ、ワクチン接種が進展しつつありますし、新型コロナの会社業績へ与える影響についてある程度予想できるようになったことが大きいのでしょう。
過去5年の推移
下のグラフのように、過去最高水準に近い金額をいただけました(金額は額面ではなく手取り)。何かと馬鹿にされるサラリーマンですが、日系企業であっても勤務16年目になるとそれなりの金額をいただくことができます。
まだ旅行などが憚られますから、なかなか使い道が思い浮かびませんが、結局、株式投資に投入することになりそうです。
ボーナスは支払われない想定で支出の管理を
ボーナスをあてにした家計の運営は、新型コロナなどの想定外の事態が発生すると簡単に行き詰まりになってしまいます。あくまで、
- ボーナスはアップサイド
また、ボーナスが出たからと言って、変に気が大きくなって無駄遣いをしないようにも気を付けています。
そのような行動をとっていたらいつまでたっても、資産形成ができませんから。
たぶんつづく
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